Werde Teil unseres Teams
Eine Vision, ein Team und eine klare Mission, gemeinsam etwas Großes zu bewegen. Wir freuen uns auf dich!
Warum solltest du bei uns arbeiten?
Deine Arbeit: gemeinnützig
Bei uns findest du eine erfüllende und sinnstiftende Aufgabe in einem gemeinnützigen Umfeld, mit der du unsere Gesellschaft voranbringst.
Dein Team: divers
Wir lieben und leben Vielfalt, an drei Standorten, mit einer Vision. Bist du bereit, dich und deine Ideen kreativ einzubringen? Wir freuen uns auf dich!
Deine Arbeitszeiten: flexibel
Außerhalb unserer Kernarbeitszeit kannst du dir bei uns deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Gestempelt wird bei uns nur die Post.
Dein Arbeitsplatz: wo du möchtest
Office, hybrid oder remote – entscheide dich für das Arbeitsmodell, das am besten zu dir passt und arbeite bis zu 2 Monate pro Jahr in DSGVO-konformen Ländern im Ausland.
Dein Talent: dein Plan
Bilde dich weiter mit deinem ganz individuellen Entwicklungsplan. Wir geben dir den nötigen (finanziellen) Rückenwind für Konferenzen, Weiterbildungen und Co.
Deine mentale Gesundheit: stets im Blick
Gemeinsam mit unserem Mental-Health-Partner bieten wir dir Zugang zu psychologischen Einzelgespräche, Webinaren oder Peer Group Sessions mit Profis.
Die Menschen hinter Data4Life
Wir sind Data4Life – ein Team aus Wissenschaftler:innen, Ärzt:innen, Datenexpert:innen, und vielen weiteren spannenden Berufen. Was uns alle verbindet? Der Antrieb, durch digitale Lösungen die Lebensqualität und die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Unterstützt von unseren starken Partnern arbeiten wir daran mit viel Engagement, Herzblut, kreativen Ideen und Teamgeist.
Strateg:innen und das Business Development-Team setzen unternehmerische Ziele und entwickeln unser Geschäftsfeld weiter.
Strateg:innen und Kreative machen unsere Arbeit bekannt und einprägsam.
Frontend- sowie Backend-Entwickler:innen, UX-Spezialist:innen und Produktmanager:innen gestalten unsere digitalen Produkte.
Personaler:innen entdecken Talente und sorgen für eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre. Unsere Finanzabteilung behält die monetäre Seite im Blick.
3 Offices. 1 Team.
Von Berlin und Potsdam bis Singapur: Wir sind in unterschiedlichen Städten zuhause und trotzdem eng miteinander verbunden. Gemeinsam finden wir die Location, in der du dich am wohlsten fühlst und deine Fähigkeiten bestmöglich einbringen kannst.
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Berlin
Potsdam
Singapur
Hört sich gut an? Dann werde Teil von Data4Life
Unser Recruiting Team freut sich auf dich und beantwortet gerne deinen offenen Fragen:
Anna Töws
Als People Business Partnerin hier bei D4L in Deutschland bin ich für den gesamten Tech Bereich zuständig. Ich unterstütze die Führungskräfte und die Teammitglieder beim Recruiting sowie bei allen anderen personalbezogenen Themen.
Darüber hinaus bin ich stolz, neben der Verwaltung unserer tollen Teambenefits, eine der Co-Leiterinnen unserer internen DEI-Initiative zu sein und somit Gleichheit, Fairness, Respekt und Wertschätzung für alle Teammitglieder in unserer gesamten Organisation sicherzustellen.
Fanny Hoffmann
Als People Business Partner bin ich für die Bereiche Finance, Strategy und People and Organization zuständig. Das bedeutet, dass ich Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und Büroangelegenheiten zur Seite stehe. Darüber hinaus kümmere ich mich um die Gehaltsabrechnung und arbeite eng mit unserem Finanzteam zusammen.
Zusätzlich arbeite ich an Projekten, die sicherstellen, dass D4L ein großartiger Arbeitsplatz bleibt. Da mir Klimaschutz besonders am Herzen liegt, engagiere ich mich als Teil unserer Climate Initiative dafür, dass D4L klimaneutral wird.
Sharon Rodrigues
Als People and Office Managerin in Singapur unterstütze ich unser lokales Team in allen Personal- und Verwaltungsangelegenheiten und bemühe mich, neue Talente in der Region Asien zu gewinnen und zu halten.
Abgesehen davon, dass ich die Ansprechpartnerin vor Ort im Büro bin, liegt mir das Thema Diversität und Inklusion sehr am Herzen. Unser diverses Team ist das beste Beispiel dafür, dass wir verschiedene Kulturen, Geschlechter und Nationalitäten respektieren.
Offene Jobs
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Vielfalt ist die treibende Kraft hinter unserer Arbeit für eine Gesellschaft, in der digitale Gesundheit die Lebensqualität unserer Mitmenschen verbessert. Vielfalt bedeutet für uns bei Data4Life eine offene, inklusive und von Fairness, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden sie selbst sein können. Wir arbeiten aktiv daran, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, das verschiedene Perspektiven willkommen heißt, Menschen unterschiedlichster Hintergründe zusammenbringt und Chancengleichheit für alle bietet. Mit jedem neuen Teammitglied entwickeln wir uns als Organisation weiter und lernen kontinuierlich dazu.
